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服装企业为员工培训有什么好处?

文章来源:未知 添加时间:2019-10-27 16:50

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  培训是保障人力资源有效性的重要手段,建立完善有效的员工培训及培养机制将为中小服装企业的快速发展保驾护航。叁赢是一个从事服装企业的辅导、管理资询、活动策划的公司,业务范围由多年的单一的服装店铺各职能岗位的辅导扩展为集单店到链锁再到厂家的辅导系统,服装业管理资询、企业内训、体验式辅导、活动策划、驻企辅导和工具导入于一体的综合公司。

  企业培训一般形式有授课式、工作轮岗、课外拓展、情景模拟等,其培训内容一般主要包括三个方面:企业文化培训、商务礼仪知识培训和技能知识培。

  

  一、企业文化培训一般是授课式,通过资料阅读与PPT讲解等形式。能让员工了解和熟悉公司规模、规章制度、发展背景和所获荣誉等,增强员工的集体荣誉感和主人翁意识,加快融入新集体的速度。

  二、商务礼仪知识培训,一般是PPT讲解和情景模拟相结合。通过培训,员工能从中学到很多社交礼仪知识,言谈举止更加职业化,将其应用于平时的生活和工作中,能够体现员工的综合素养和气度,培养职业道德,能为员工个人整体形象加分。

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